ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ (руководствуюсь Трудовым кодексом РФ)
-Работодатель должен оформить вас не позднее трех дней
-Записать в трудовую книжку не позднее пяти дней
-Приказ о приеме на работу
-Трудовой договор в двух экземплярах и с подписью
-Полюс пенсионного страхования
-Заявление от работника
-Мед книжка
ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
-Заявление от работника с причиной увольнения или без неё.
-Расчет в этот день или на следующий
-Компенсацию за неиспользованный отпуск
-Компенсация за задержку зп,если таковая имеется.
-Все документы,включая расчетные листки,выписка из пенсионного фонда.
ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
Работнику положено:
1)Отпуск 2раза в год
2)Зарплата два раза в месяц
3)Выходные
4)Не больше 40ч в неделю
5)Переработка,часы в ночное время и в праздники по двойной ставке
Образец
Директору ООО
ФИО
От работника ФИО
Заявление
В связи с нарушением работодателем трудового договора,прошу уволить меня 15ого числа 2010года по собственному желанию
Дата Подпись
Если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты больше 2х недель,вы можете уволиться без отработки и написать заявление на увольнение.Копию себе оставьте.
|