http://www.Все о работе.ru

Пятница, 26.04.2024, 06:54

Приветствую Вас Гость | RSS

ВСЁ О РАБОТЕ

НА РАБОТЕ:

Если вы считаете, что вам мало заплатили,обязательно узнайте причину. За получение зарплаты вы должны расписываться.Перед зарплатой вам должны выдавать все квитанции о зарплате.Если у вас что - то высчитывают, вы должны за это расписаться и быть в курсе.

Штрафов в законе нет,есть административные наказания,не обязательно в виде лишение денег.Не подписывайте, то с чем вы несогласны.И всегда читайте договоры.

Если работодатель вас неоформляет, а испытательный срок кончился,то формально вы приняты на работу,а работодатель, тем самым, нарушает трудовой кодекс.

Если при увольнении вы не получаете, а именно:

-компенсация за неиспользованный отпуск

-больничные

-зарплату за все дни

-трудовую книжку

-декретные

-другие документы и расчет произведен позднее двух дней

Вы можете спокойно обращаться в суд.

Работодатели обычно законы знают плохо. Кто соблюдает законы, тот не нарушает.

Если задержка зарплаты болше двух недель,то работодатель платит неустойку.

Но добровольно никто не хочет платить,поэтому неустойку придеться через суд взыскивать. Неустойка со ст 142 с процентами,если вы уведомили начальство о невыходе и они все равно вам не выплатили.Будет прибавляться к стоимости вашего рабочего дня по графику.В любом случае неустойку только суд будет взыскивать.

Перед иском в суд просите у начальство справку о их задолженности перед вами,если вам не выплатили,но такую справку они тоже могут не дать,сослаться что вам ничего не должны.

Если у вас в договоре написана фирма,то есть вы соглашатель договора с фирмой,то при не выплаты зарплаты и ликвидации фирмы, по закону вы ничего не сможете получить.Вот такие у нас законы!

Образец

Федеральному судье
судебного участка №

Истец:
Проживающий по адресу:
тел. №______________________
Ответчик:
адрес:
тел. №_______________________

Исковое заявление
о взыскании задолженности по заработной плате
на сумму ____________ рублей.

Я, (Ф.И.О.), работал в (полное наименование организации) в качестве (наименование профессии, должности, специальности) в период с ________ по ___________.
Согласно трудовому договору мне установлен оклад (тарифная ставка) в размере ___________ рублей. Причитающаяся мне заработная плата в месяц составляла ____________ рублей.
В соответствии с положениями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Однако заработная плата мне за период работы (указываются конкретные месяца) работодателем не выплачена. По состоянию на (дата составления иска) сумма задолженности составила _______________ рублей (расчет прилагается).
В соответствии с положениями ст.62 Трудового кодекса РФ мной работодателю было подано заявление о выдаче справки о имеющейся задолженности по заработной плате. Однако по настоящее время ответ не получен.
Сам факт нарушения моих трудовых прав причинил мне моральный страдания, которые я оцениваю в размере __________ рублей (могут быть и иные доказательства причинения морального вреда).
В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить мне компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, на (дата подачи иска) размер компенсации составляет ____________________ рублей (расчет прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.391, 392 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.2, 23 ГПК РФ,
Прошу
1. Взыскать с ответчика (наименование организации) имеющуюся передо мной задолженность по заработной плате в размере __________рублей (сумма прописью).
2. Взыскать с ответчика (наименование организации) в соответствии с положениями ст.237 Трудового кодекса РФ причиненный мне моральный вред в размере __________рублей (сумма прописью).
3. Взыскать с ответчика (наименование организации) в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере __________рублей (сумма прописью).

Приложение:
1. 3 экземпляра искового заявления всего на __ листах.
2. 3 экземпляра расчета задолженности по заработной плате всего на __ листах.
3. 3 экземпляра расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы всего на ___ листах.
4. 3 экземпляра справки о ставке рефинансирования Центробанка РФ всего на ___ листах.
5. 3 экземпляра копии трудового договора всего на ___ листах.
6. 3 экземпляра копии трудовой книжки всего на __ листах.
7. 3 экземпляра копии приказа о приеме на работу всего на ___ листах.

Дата, подпись

ул.Союза молодежи2, г. Новосибирск Заельцовского района